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資訊中心/新聞觀點/中歐基金領軍人物竇玉明,穩定發展大膽改革股權制

中歐基金領軍人物竇玉明,穩定發展大膽改革股權制

時間:2015-06-10 來源:中國網

2013年,竇玉明離開富國基金跳槽到中歐基金,此后,中歐基金竇玉明以其長遠眼光和戰略思維,在業內率先實現了員工持股的股權改制,同時推行明星基金經理事業部制,使中歐基金成為了業內首家實現員工持股改制的基金管理公司,也是業內首家推行“投資事業部”改制的基金管理公司,下面,中歐基金領軍人物竇玉明就“中歐基金體制為什么要變?如何建立一個長期不斷進步的組織”展開了分析討論。

  中歐基金竇玉明在資產管理行業從業21年,其中公募基金15年,經歷過交易員、基金經理、投資總監及總經理等各種崗位。中歐基金竇玉明認為衡量一家資產管理公司的唯一標準,是它是否為客戶創造了長期的價值。對于公募基金來說,為普通人理財,獲取長期財富增值,是他根本使命。

  為客戶創造了長期的價值這一特性決定了公募的行為特征和價值取向。對沖基金利用市場的短期非有效性來賺取差價。而公募基金致力于將社會資金有效配置給優秀企業,并依靠企業的內生增長,為投資人創造長期價值。

  中歐基金竇玉明以領導者的風采決定,中歐基金走一條依托于公募平臺的路,依托于公募平臺,并輔以有效靈活的激勵機制,打造“多策略投資精品店”,以卓越的產品和服務,為客戶——尤其是千千萬萬普通投資人創造長期價值

  為了實現這樣長期的目標,中歐基金建立了一個長期穩定的基礎。在公司架構上,進行了員工持股的混合所有制改革,以期實現公司戰略的穩定及團隊利益的長期捆綁;在投資上,追求超越市場的長期穩定收益;在分配制度上,推行了”事業部“改制,激發基金經理的企業家精神,從長遠著眼考慮自己的利益;在風險控制上,要求并鼓勵基金經理跟投自己管理的產品,從而把基金經理的利益和客戶長期綁定。

  中歐基金竇玉明希望通過這些改造,讓中歐基金可以成為一個長期不斷進步的組織。

  在中歐基金改制以及多策略投資精品店發展這個過程中,中歐基金得到了股東、員工、合作伙伴的大力支持。很多志同道合的朋友,還加盟了中歐。

  連市場都給予機會,讓人都為之振奮。截至2014年底,中歐基金共管理資產逾500億,旗下多只產品業績表現優秀。

  中歐基金的新航程才剛剛開始。前進的道路上充滿了未知和挑戰,但中歐基金已經起航,追求卓越是一條永遠沒有止境的路。中歐基金的每一個人將兢兢業業、各司其職,做好每一天的工作,爭取明天比今天做得更好;我們相信,中歐基金明天會更加美好。


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