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業績驅動策略顯效 基金圈現“中歐現象”

時間:2015-12-09 來源:鳳凰財經

進入四季度來,在成長型股票率先反彈引領下,股市趨暖。雖然上證指數11月27日大幅下挫,但很快又在金融板塊等權重股的強力帶動下收復失地。市場的大幅波動,及風格快速的轉換,使得大量權益類基金的凈值有如過山。不過在當下的基金圈中,以中歐盛世成長為代表的一批產品能保持長期的凈值增長穩定,基金公司則堅持業績驅動策略,催生了“中歐現象”。

業內人士指出,以長期業績突出為特征的“中歐現象”,或與基金公司業績驅動的戰略有關。當前,不少公募基金采用營銷驅動策略,注重規模擴張和產品線的完整布局,對基金經理的考核也以中短期成績為主。而記者了解到,中歐基金目前對投研人員的考核周期在三年左右,雖然考核周期長、但對業績的要求卻比較大。中歐內部人士曾透露,他們未來的考核周期可能會拉長至五年,但基金經理即便業績排名在行業前1/2,也有被淘汰的可能。

根據銀河證券數據顯示,截至12月4日,中歐盛世成長最近三年凈值增漲259.67%,在306只同類偏股型混合基金中排名第8位,被銀河基金評為三年期5星產品。三年來,該基金始終保持穩定的增長趨勢,今年以來的漲幅已經達到76.47%,成為同類產品中的佼佼者。師出同門,中歐基金旗下中歐新動力最近三年的凈值漲幅也達到176.10%,在同類偏股型混合基金中排名前五分之一。在中歐基金固定收益團隊,中歐增強回報作為一只一級債基,最近三年凈值增長38.38%,也排名同類產品前五分之一。

公開資料顯示,中歐基金是國內第一批員工持股的公募基金公司,由公司核心員工出任董事。該公司關注長期發展,在內部資源的調配上明顯傾向于投研,助推長期業績的提升。分析人士指出,中歐基金通過事業部制改革,吸引了大批業內優秀的基金經理,投研團隊陣容驚艷。而這些業界精英在事業部體制下擁有話語權,這也從另一方面助推了長期業績的提升。



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